Федеральная лекторская группа Общества "Знание" России

Член Общества "Знание" России с 1975 г.

Заведующий кафедрой "Маркетинг и форсайт" Московского государственного университета технологий и управления (МГУТУ).

Доктор экономических наук, профессор.

Стаж лекционной работы в системе организаций Общества "Знание" России более 34 лет.

Научно-педагогический стаж более 36 лет.

Стаж руководящей работы 28 лет.

Список научных (научно-методических, учебно-методических) работ за последние три года - более 350 источников.

Примерная тематика планируемых лекционных мероприятий:

• Форсайт как технология предвидения.
• Пути формирования кластеров предприятий.
• Новые явления в маркетинге.
• и другие темы - по согласованию.

Программа краткосрочных курсов для специалистов в области стратегического планирования "Возможности технологии Форсайт" ( 72 часа)

Цели курсов

1. Формирование общей понятийной базы и ознакомление с технологией Форсайта в качестве основы для проведения мероприятий по подготовке региональных планов социально-экономического развития и разработки долгосрочных стратегий.
2. Привитие навыков по основным элементам прогнозирования и планирования будущего.
3. Подготовка справочного материала для эффективного использования методов "Регионального Форсайта", опираясь на новые разработки кафедры "Маркетинга и Форсайта" МГУТУ.

Целевая аудитория

Курс предназначен, главным образом, для специалистов экономических и бюджетных департаментов региональных Администраций, общественных организаций, руководителям гражданских институтов и соответствующих подразделений крупных компаний, которым в своей практической деятельности приходится формировать и анализировать программы развития на достаточно длительную перспективу.

Организация

Краткосрочные курсы будут организованы в три этапа.

1 Этап: формирование учебных групп - запись, тестирование, предоставление раздаточных материалов.
2 Этап: Дистанционная подготовка - работа с раздаточными материалами, выполнение тренинговых упражнений, подготовка эссе.
3 Этап: Групповая работа на выезде - лекции, семинары, тренинги, выпускная работа, вручение сертификата.

Схема подготовки представлено в Таблице 1.

Таблица1

	Виды работ	Акад.часы
1	Дистанционное ознакомление с основами Форсайта (по высланным материалам)	26
2	Тестирование (Ответы на тесты)	6
3	Подготовка эссе на предложенную тему	30
	Выездная сессия
4	Лекции	4
5	Деловая игра, тренинги	4
6	Подведение итогов	2
	Итого:	72

Первый блок будет посвящен освоению понятийного аппарата, классификации видов и этапов Форсайта, его методологии, обзору опыта его применения в нашей стране и за рубежом.

Второй блок предполагает знакомство с основными методами Форсайт -исследований и технологией их применения.

Третий блок будет посвящен практическому освоению приемов "Регионального Форсайта" на основе участия слушателей в деловых играх различной степени сложности.

Эти блоки будут организованы в виде комбинации из пленарного заседания, работы в группе и практических упражнений, чтобы дать участникам широкие возможности для обсуждения и обмена мнениями.

Анализ и оценка результатов деловых игр будут служить для получения информации об уровне подготовки слушателей и основанием для выдачи сертификата.

Программа выездной сессии представлена в Таблице 2.

Таблица2

Тема	Время	Примечание
Регистрация участников, кофе-старт	9.00 - 10.00	Знакомство, выявление запросов слушателей
Понятие и сущность Форсайта	10.00. - 11.30	Знакомство с понятийным аппаратом и историей Форсайта
Перерыв	11.30-11.45
Содержание технологий Форсайта	11.45 - 13.15	Знакомство с инструментарием Форсайта
Обед	13.15 - 14.00
Основы реализации и оформления "Регионального Форсайта"	14.00 - 15.30	Знакомство с процессом Форсайта, параметрами пилотного доклада
Кофе- брейк	15.30 - 15.45
Применение элементов Форсайт-технологий	15.45 - 17.15	Деловая игра
Перерыв	17.15-17.30
Подведение итогов, Индивидуальные консультации	17.30 - 18.00	Консультации, переговоры, вручение сертификатов

Результативность курсов

В результате прохождения краткосрочных курсов слушатели получат:
1. Опыт организации Форсайт-исследований по проблемам долгосрочного развития своих территорий.
2. Навыки работы эксперта в составе рабочей группы нацеленной на проведение Форсайт-исследований.
3. Информационное и методическое обеспечение, необходимое для организации Форсайт-исследований в своих регионах.
4. Включение наиболее подготовленных выпускников в банк экспертов Форсайт-исследований, проводимых кафедрой "Маркетинга и Форсайта" МГУТУ.

Презентация "Региональный Форсайт: возможности и перспективы применения" (628 Кб).

Тренинг "Процедура организации кластера предприятий"

1. Пути организации квазиинтегрированных структур

Как искусственно создать кластер предприятий. Квазиинтеграция как установление контроля над активами юридически независимых форм. Три пути успешного создания кластера предприятий. Функции кластерных брокеров.

2. Этапы формирования кластера предприятий

Пять этапов формирования кластера предприятий. Предкластерная подготовка пре-кластер или агломерат. Первые шаги по созданию кластера предприятий(зарождающийся кластер). Черты формирующегося кластера предприятий (развивающийся кластер). Зрелость кластера предприятий. Понимание трансформирующегося кластера предприятий в зависимости от уровня зрелости кластера предприятий они делятся, в одном случае, на агломерат, зарождающийся, развивающийся, зрелый и трансформирующийся кластер.

3. Процедура подбора участников кластера

Психологические аспекты формирования доверия между членами кластера предприятий. Степень доверия среди участников кластера. Риска взаимодействия.

4. Характеристики зрелого кластера предприятий

Параметры зрелости кластеров предприятий. = Единая сеть поставщиков и сбыта = Единые стандарты качества = Возросшая степень доверия = Создание ассоциации, делегирование полномочий по управлению активами = Единый Бренд = Экспортная составляющая растет = Расходы на НИОКР Результативность функционирования кластера предприятий

5. Формы поддержки формирования кластеров предприятий

Индустриальная политика государства и кластеризация малого бизнеса. Кластеры как институты, предоставляющие наибольшее количество рабочих мест. Основными задачами инфраструктуры кластеризации.

Презентация «Кластеры предприятий как форма квазиинтеграции» (2 Мб)