На главную Вернуться к разделу "Обучение"  
 
Целевая группа:

руководители предприятий, учреждений, организаций, финансовые директора, главные бухгалтеры, директора по персоналу, руководители психологических служб и служб обучения, тренинг-менеджеры

 
 
Организаторы:


Центральный институт непрерывного образования (ЦИНО) Общества "Знание" России совместно с Институтом управления человеческими ресурсами Московского государственного университета технологий и управления (МГУТУ) при партнерском участии региональных организаций Общества "Знание" России, некоммерческого партнерства "Консорциум профессионального менеджмента" (г. Салехард)

 
 
Дата проведения:
с 17 по 24 мая 2008 года
в г. Римини (Италия)
 
 
Тема:

"Планирование карьеры.
Финансовые инвестиции в обучение и развитие персонала.
Тренинг-менеджмент для топ-менеджмента"

Ежегодный выездной семинар руководителей организаций

 
Программа:

ПРОГРАММА СЕМИНАРА предусматривает рассмотрение наиболее актуальных вопросов в сфере стратегического менеджмента, управления человеческими ресурсами, планирования карьеры, обучения и развития персонала.

РАЗДЕЛ 1. Управление карьерой.

  • Понятие карьеры. Классификация карьеры персонала. Стадии карьеры. Проблемы выбора карьеры и профессиональной ориентации в современном мире.
  • Система управления карьерой. Цели, задачи и функции управления карьерой. Формы и методы управления карьерой.
  • Планирование карьеры работника на стадиях подбора и адаптации персонала.
  • Взаимосвязь систем мотивации, оценки, обучения персонала и управления карьерой.
  • Формирование кадрового резерва: задачи и критерии. Виды кадрового резерва. Формы и методы работы с резервом.
  • Особенности планирования карьеры менеджеров и специалистов кадровых служб организаций.
  • Юридические аспекты управления карьерой работников.
  • Оценка эффективности системы управления карьерой в организации.

РАЗДЕЛ 2. Обучение персонала в системе управления человеческими ресурсами.

  • Обучение персонала как современная бизнес-технология.
  • Формы и методы внутрикорпоративного обучения. Тесты, деловые игры и тренинги в управлении персоналом организации.
  • Особенности обучения руководителей организации и линейных менеджеров.
  • Обучение персонала в системах подбора, адаптации, мотивации и оценки сотрудников.
  • Значение программ обучения персонала в планировании карьеры сотрудников.

РАЗДЕЛ 3. Обучение персонала за счет средств работодателя

  • Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров.
  • Оформления обучения за счет средств работодателя через трудовой договор и соглашение об изменении условий трудового договора.
  • Материальная ответственность работника в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока отработки, предусмотренного в трудовом или ученическом договоре.

    Семинар проводит Кузнецов Дмитрий Левонович - директор Института управления человеческими ресурсами Московского государственного университета технологий и управления, доцент кафедры трудового права Государственного университета - Высшая школа экономики (ГУ-ВШЭ), директор по персоналу аудиторско-консультационной фирмы "Аудит-стандарт", лектор Общества "Знание" России, автор многочисленных научных и научно-методических работ по управлению персоналом и трудовому праву, лауреат конкурса Правительства Москвы в области науки и образовательных технологий.

    Председатель Оргкомитета Суслова Валентина Алексеевна - проректор Центрального института непрерывного образования Общества "Знание" России, член правления Общества "Знание" России, Почетный работник высшего профессионального образования РФ.

 
 
Место проведения, проезд:

г. Римини (Италия) на базе Hotel President ****

 
Примечания:


Стоимость участия - 53 тысячи рублей (при размещении в двухместном номере),
57,5 тысяч рублей (при размещении в одноместном номере).

Стоимость участия включает в себя перелет Москва-Римини-Москва, проживание (в зависимости от категории номера), двухразовое питание (завтрак, ужин), медицинскую страховку, стоимость визы, экскурсионную программу, трансфер аэропорт-отель-аэропорт, услуги туристического агентства, стоимость обучения.
Организатор оставляет за собой право в исключительном случае осуществить замену отеля на равноценный.
Программа семинара предусматривает экскурсии в Сан-Марино и Венецию.

Участникам Конгресса выдается сертификат об обучении и комплект раздаточных материалов.

 
  Контакты:

Телефоны в Москве:

( 495) 628- 28- 95 Суслова Валентина Алексеевна
(495) 621-19-65 т/ф Зенченко Татьяна Викторовна
(495) 625-12-16 Снегирева Наталия Павловна
факс: 625-42-49

E-mail: suslova@znanie.org

 
   
© ОБЩЕСТВО "ЗНАНИЕ" РОССИИ, 2008