|
|
|
| |
 |
Вернуться
к разделу "Обучение" |
|
| |
Целевая группа:
|
руководители предприятий, учреждений, организаций, финансовые директора,
главные бухгалтеры, директора по персоналу, руководители психологических
служб и служб обучения, тренинг-менеджеры
|
|
| |
Организаторы:
|
Центральный институт непрерывного образования (ЦИНО) Общества "Знание"
России совместно с Институтом управления человеческими ресурсами
Московского государственного университета технологий и управления (МГУТУ)
при партнерском участии региональных организаций Общества "Знание"
России, некоммерческого партнерства "Консорциум профессионального
менеджмента" (г. Салехард)
|
|
| |
Дата проведения:
|
с 17 по 24 мая 2008 года
в г. Римини (Италия)
|
|
| |
Тема:
|
"Планирование карьеры.
Финансовые инвестиции в обучение и развитие персонала.
Тренинг-менеджмент для топ-менеджмента"Ежегодный выездной семинар руководителей организаций
|
|
 |
Программа:
|
ПРОГРАММА СЕМИНАРА предусматривает рассмотрение наиболее актуальных
вопросов в сфере стратегического менеджмента, управления человеческими
ресурсами, планирования карьеры, обучения и развития персонала.
РАЗДЕЛ 1. Управление карьерой.
- Понятие карьеры. Классификация карьеры персонала. Стадии карьеры.
Проблемы выбора карьеры и профессиональной ориентации в современном
мире.
- Система управления карьерой. Цели, задачи и функции управления карьерой.
Формы и методы управления карьерой.
- Планирование карьеры работника на стадиях подбора и адаптации персонала.
- Взаимосвязь систем мотивации, оценки, обучения персонала и управления
карьерой.
- Формирование кадрового резерва: задачи и критерии. Виды кадрового
резерва. Формы и методы работы с резервом.
- Особенности планирования карьеры менеджеров и специалистов кадровых
служб организаций.
- Юридические аспекты управления карьерой работников.
- Оценка эффективности системы управления карьерой в организации.
РАЗДЕЛ 2. Обучение персонала в системе управления человеческими
ресурсами.
- Обучение персонала как современная бизнес-технология.
- Формы и методы внутрикорпоративного обучения. Тесты, деловые игры
и тренинги в управлении персоналом организации.
- Особенности обучения руководителей организации и линейных менеджеров.
- Обучение персонала в системах подбора, адаптации, мотивации и оценки
сотрудников.
- Значение программ обучения персонала в планировании карьеры сотрудников.
РАЗДЕЛ 3. Обучение персонала за счет средств работодателя
- Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров.
- Оформления обучения за счет средств работодателя через трудовой договор
и соглашение об изменении условий трудового договора.
- Материальная ответственность работника в случае увольнения без уважительных
причин до истечения срока отработки, предусмотренного в трудовом или
ученическом договоре.
Семинар проводит Кузнецов Дмитрий Левонович - директор Института
управления человеческими ресурсами Московского государственного университета
технологий и управления, доцент кафедры трудового права Государственного
университета - Высшая школа экономики (ГУ-ВШЭ), директор по персоналу
аудиторско-консультационной фирмы "Аудит-стандарт", лектор Общества
"Знание" России, автор многочисленных научных и научно-методических
работ по управлению персоналом и трудовому праву, лауреат конкурса
Правительства Москвы в области науки и образовательных технологий.
Председатель Оргкомитета Суслова Валентина Алексеевна - проректор
Центрального института непрерывного образования Общества "Знание"
России, член правления Общества "Знание" России, Почетный работник
высшего профессионального образования РФ.
|
|
| |
Место проведения, проезд:
|
г. Римини (Италия) на базе Hotel President ****
|
|
 |
Примечания:
|
Стоимость участия - 53 тысячи рублей (при размещении в двухместном
номере),
57,5 тысяч рублей (при размещении в одноместном номере).
Стоимость участия включает в себя перелет Москва-Римини-Москва, проживание
(в зависимости от категории номера), двухразовое питание (завтрак, ужин),
медицинскую страховку, стоимость визы, экскурсионную программу, трансфер
аэропорт-отель-аэропорт, услуги туристического агентства, стоимость
обучения.
Организатор оставляет за собой право в исключительном случае осуществить
замену отеля на равноценный.
Программа семинара предусматривает экскурсии в Сан-Марино и Венецию.
Участникам Конгресса выдается сертификат об обучении и комплект раздаточных
материалов.
|
|
| |
Контакты: |
Телефоны в Москве:
( 495) 628- 28- 95 Суслова Валентина Алексеевна
(495) 621-19-65 т/ф Зенченко Татьяна Викторовна
(495) 625-12-16 Снегирева Наталия Павловна
факс: 625-42-49
E-mail: suslova@znanie.org
|
|
|
|
|
 |
©
ОБЩЕСТВО "ЗНАНИЕ" РОССИИ, 2008 |
|