главные бухгалтеры, финансовые менеджеры, ведущие специалисты отделов труда и заработной платы

Центральный институт непрерывного образования (ЦИНО) Общества "Знание" России совместно с Институтом управления человеческими ресурсами Московского государственного университета технологий и управления (МГУТУ) при партнерском участии региональных организаций Общества "Знание", некоммерческого партнерства "Консорциум профессионального менеджмента" (г. Салехард), образовательной фирмы "Золотой фонд" (г. Ярославль), Центра развития кадровой службы "Оазис" Главного информационно-вычислительного центра Москвы

ПРОГРАММА СЕМИНАРА предусматривает рассмотрение наиболее актуальных вопросов в сфере правового регулирования заработной плата, финансового менеджмента, бухгалтерского учета и аудита.

ТЕМА № 1. СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (12 уч. часов)

1. Система оплаты труда: новый порядок закрепления в трудовом договоре, коллективном договоре, локальных нормативных актах.

2. Условия оплаты труда как обязательные условия трудового договора.

3. Требования налогового законодательства по закреплению системы оплаты труда.

4. Налоговые и финансовые последствия переквалификации договора гражданско-правового характера в трудовой договор.

5. Особенности оплаты работы по совместительству.

6. Оплата совмещения профессий (должностей), расширения зоны обслуживания, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника и временных переводов на другую работу.

7. Порядок выплаты заработной платы. Особенности привлечения работодателя к материальной ответственности за задержку заработной платы.

8. Виды ответственности за нарушения в сфере оплаты труда.

9. Письма Минфина и Роструда как акты толкования права в сфере правового регулирования заработной платы.

ТЕМА № 2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОТПУСКОВ ( 12 уч. часов)

1. Виды отпусков. Закрепление отпусков в трудовых договорах, коллективном договоре, локальных нормативных актах.

2. Ежегодные оплачиваемые отпуска:

• отличие ежегодного оплачиваемого отпуска от ежегодного основного оплачиваемого отпуска;
• продолжительность отпусков;
• отзыв работника из отпуска;
• процедура продления и перенесения отпуска работнику;
• удержания с работника за неиспользованный отпуск;
• замена отпуска денежной компенсацией.

3. Дополнительные отпуска:

• расчет дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда;
• процедура предоставления учебных отпусков;
• оформление отпуска по беременности и родам

4. Порядок предоставления отпусков:

• график отпусков;
• приказ о предоставлении отпуска работнику;
• расчет стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

5.Отпуска без сохранения заработной платы.

6. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем.

7. Новый порядок расчета среднего заработка:

• выплаты, включаемы в расчет среднего заработка;
• периоды, исключаемые из расчета;
• исчисление среднего заработка, если период расчета отработан не полностью;
• учет премий и иных вознаграждений в среднем заработке.

8. Ответственность за нарушение требований законодательства в сфере правового регулирования отпусков.

9. Налоговые последствия задержки отпуска или его преждевременного предоставления.

10. Материальная ответственность работодателя за задержку заработной платы при несвоевременной выплате отпускных.

Круглый стол на тему "Роль и значение материального стимулирования в системе мотивации персонала". Консультации. Ответы на вопросы слушателей (4 уч. часа)

В семинаре принимают участие:

• КУЗНЕЦОВ ДМИТРИЙ ЛЕВОНОВИЧ - директор Института управления человеческими ресурсами Московского государственного университета технологий и управления, доцент кафедры трудового права Государственного университета - Высшая школа экономики (ГУ-ВШЭ), директор по персоналу аудиторско-консультационной фирмы "Аудит-стандарт", лектор Общества "Знание" России, автор многочисленных научных и научно-методических работ по трудовому праву, лауреат конкурса Правительства Москвы в области науки и образовательных технологий
• БЕЛИЦКАЯ ИРИНА ЯКОВЛЕВНА - заместитель директора Института управления человеческими ресурсами Московского государственного университета технологий и управления, ведущий специалист по кадровому консалтингу аудиторско-консультационной фирмы "Аудит-стандарт", лектор Общества "Знание" России, автор многочисленных научных и научно-методических работ по трудовому праву
  
  
  

Заезд участников семинара 8 июня с 00:00. Отъезд - 14 июня до 24:00

Стоимость участия в семинаре - 22500 рублей при двухместном размещении (25000 рублей - при одноместном)

Участникам семинара выдается комплект раздаточных материалов

Телефоны в Москве:

( 495) 628- 28- 95 Суслова Валентина Алексеевна
(495) 621-19-65 т/ф Зенченко Татьяна Викторовна
(495) 625-12-16 Снегирева Наталия Павловна
факс: 625-42-49

E-mail: suslova@znanie.org